Kundenunternehmen in Duisburg Referenznummer 135 WIR BIETEN: Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation auf Basis des etablierten GVP-Tarifvertrags Zusätzlicher Gesundheitsbonus bis 600 Euro im Jahr
auf Basis des GVP-Tarifs Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro im Jahr Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Betreuer
Kundenunternehmen in Duisburg Referenznummer 135 WIR BIETEN: Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation auf Basis des etablierten GVP-Tarifvertrags Zusätzlicher Gesundheitsbonus bis 600 Euro im Jahr
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beträgt ca. 45.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Wesseling Referenznummer 735946/1 Kontakt
nach Erfahrung bietet unser Mandant ein Jahresgehalt von bis zu 135.000 EURO Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 748188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart
unser Mandant ein Jahresgehalt von bis zu 135.000 EURO Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 748188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Je nach Erfahrung bietet unser Mandant ein Jahresgehalt von bis zu 100.000 EURO Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 741831/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de
nach Erfahrung bietet unser Mandant ein Jahresgehalt von bis zu 100.000 EURO Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 741831/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart
für diese Position beträgt ca. 45.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Wesseling Referenznummer 735946
Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Wir übernehmen die Kosten für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven
Gehaltszahlung, wöchentlicher Abschlag möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Sie möchten
haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachEin fester Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil unseres VersprechensZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat
Qualifikation. Entscheiden Sie selbst wann und wieviel Sie arbeiten möchten. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche
erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten, bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Darauf können Sie sich als MFA bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieUnbefristeter ArbeitsvertragSicherheit
Gehaltszahlung, wöchentlicher Abschlag möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Prämien von 150 Euro/brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Sie möchten
Altersvorsorge und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachEin fester Ansprechpartner
haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachEin fester Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil unseres VersprechensZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat
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bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 25 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
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Das bieten wir Dir: Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation auf Basis des GVP-Tarifs Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro im Jahr Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche
Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro im Jahr Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch Deinen Top Job Betreuer - selbstverständlich über den Einstellungsprozess hinaus Lukrative
Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro im Jahr Eine gründliche Einarbeitung mit einem 2-tägigen Seminar und danach Integration durch ein "Patensystem" Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung
Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro im Jahr Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Betreuer - selbstverständlich